Vai trò của cán bộ, hội viên trong học tập thường xuyên, học tập suốt đời, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ

Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng dạy: “Học hỏi là một việc phải tiếp tục suốt đời. Suốt đời phải gắn liền lý luận với công tác thực tế. Không ai có thể tự cho mình đã biết đủ rồi, biết hết rồi. Thế giới ngày ngày đổi mới, nhân dân ta ngày càng tiến bộ, cho nên chúng ta phải tiếp tục học và hành để tiến bộ kịp nhân dân”

Học tập thường xuyên, học tập suốt đời trước hết là vấn đề của mỗi cá nhân vì mục tiêu cuối cùng là giúp cho mỗi cá nhân đạt được kiến thức, kỹ năng để có thể hòa nhập với những thay đổi nhanh chóng của hoàn cảnh xã hội, sự biến đổi của khoa học công nghệ, đó là quá trình từng bước đưa người học từ vị trí thụ động trở thành người chủ động, sáng tạo trong quá trình học tập, làm việc, nhất là đối với người trưởng thành, ở mọi trình độ. Người học suốt đời là người luôn cảm thấy hài lòng với chính mình khi được học những điều mới mẻ. Họ luôn thích thú với những kinh nghiệm đúc rút được từ thực tiễn, say sưa với những ý tưởng mới tích lũy được cho dù họ đang làm bất cứ công việc gì. Vì vậy, khi bắt tay vào làm việc, họ có thể sử dụng những kiến thức mới một cách nhanh chóng và tìm thấy được mối liên hệ giữa những kiến thức đã biết và những điều vừa học được. Người học tập thường xuyên, suốt đời tin rằng mình có thể chiếm lĩnh tri thức - những điều mình muốn biết bằng khát vọng mãnh liệt và luôn theo đuổi phương pháp đúng. Đặc biệt, vượt lên trên những động cơ về bằng cấp, vị trí xã hội, người học tập thường xuyên, suốt đời nhận thức được tầm quan trọng của việc học tập đối với sự phát triển toàn diện của cá nhân và hơn hết, họ tìm được niềm vui trong học tập. Chính những động cơ “bên trong” này sẽ giúp người học phát triển tối đa những tiềm năng cá nhân. Người học suốt đời biết sử dụng những công cụ khám phá thế giới như: Internet, truyền hình, truyền thanh, sách báo, những chương trình đào tạo ngắn hạn, những hội thảo, những khóa học, hay việc du lịch khám phá thế giới... đều là trường học của người học tập thường xuyên, suốt đời.

Trong giai đoạn hiện nay, trước yêu cầu về chất lượng, hiệu quả xây dựng và hoạt động của nền công vụ chuyên nghiệp, hiện đại, phục vụ Nhân dân, thì mỗi cán bộ, công chức, viên chức, hội viên phải đóng vai trò là nòng cốt trong việc học tập thường xuyên, học tập suốt đời để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ý chí quyết tâm, trách nhiệm công tác, phải là tấm gương mẫu mực về việc tự học tập, tự đào tạo, tu dưỡng, hoàn thiện bản thân thường xuyên, vừa làm việc vừa học tập, vừa làm giàu trí tuệ, vừa tu dưỡng phẩm chất, nhân cách trong nhiều điều kiện, hoàn cảnh, môi trường, không gian, thời gian, thực tế cuộc sống. Có như vậy, cán bộ, công chức, viên chức, hội viên mới thực sự trở thành đội ngũ “vừa hồng, vừa chuyên” phục vụ và cống hiến cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới.

Cục Hải quan tỉnh Thanh Hóa là đơn vị trực thuộc Tổng cục Hải quan, có chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước về hải quan trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa. Công chức Hải quan Thanh Hóa thực hiện các thủ tục thông quan hàng hóa cho doanh nghiệp tại các cửa khẩu cảng biển, khu công nghiệp và cửa khẩu biên giới đường bộ. Để hoàn thành nhiệm vụ chính trị hàng năm, đặc biệt là công tác cải cách thủ tục hành chính, hiện đại hóa hải quan, tạo thuận lợi tối đa cho hoạt động xuất nhập khẩu, xuất nhập cảnh, đòi hỏi bản thân mỗi công chức không ngừng tự giác học tập, bồi dưỡng, trau dồi kiến thức, tích lũy kinh nghiệm để nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu công tác.

Xác định được tầm quan trọng, ý nghĩa to lớn của việc học tập thường xuyên, học tập suốt đời, trong những năm qua, Hội Khuyến học Cục Hải quan Thanh Hóa đã chủ động tham mưu cho Đảng ủy, Lãnh đạo Cục và phối hợp với các phòng, ban chuyên môn phát động các phong trào thi đua, động viên, khích lệ công chức, hội viên tham gia tích cực vào việc học tập, nghiên cứu khoa học, đề xuất sáng kiến cải tiến trong các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ nhằm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao, đồng thời hưởng ứng các chương trình phát động ủng hộ khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập ở cơ quan do cấp trên phát động. Bên cạnh đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực, trình độ cho cán bộ công chức luôn được quan tâm, chú trọng và thường xuyên đổi mới về phương pháp, hình thức, bám sát, phù hợp với yêu cầu, đòi hỏi thực tiễn. Cùng với toàn ngành Hải quan, Cục Hải quan tỉnh Thanh Hóa xác định mục tiêu trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cho công chức giai đoạn 2021-2025 là “Xây dựng, phát triển đội ngũ công chức Hải quan có trình độ chuyên môn sâu, có tác phong làm việc chuyên nghiệp, liêm chính, làm chủ được công nghệ, trang thiết bị hiện đại, đủ về số lượng, cơ cấu phù hợp, được tổ chức, quản lý khoa học, gắn với nhu cầu của vị trí việc làm với năng lực của từng cá nhân, đáp ứng mô hình quản lý hải quan hiện đại”. Để đạt được mục tiêu này, hàng năm có hàng trăm lượt công chức được đơn vị cử đi đào tạo, tập huấn để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Đối với các lớp đào tạo, bồi dưỡng do Tổng cục Hải quan, bộ, ngành và các đơn vị khác tổ chức, Cục cử đúng đối tượng, thành phần, số lượng được phân bổ. Đối với các lớp đào tạo, bồi dưỡng mở trong phạm vi cấp Cục, phân cấp tổ chức đào tạo rõ ràng, đảm bảo đúng quy trình, quy chế quy định; đặc biệt đối với mô hình đào tạo mang tính mở rộng, khuyến khích hội viên tham gia, đơn vị đã chủ động, sáng tạo đưa ra một số mô hình học tập, tự học tập, trao đổi, thảo luận dưới các hình thức như: thiết lập và duy trì một số câu lạc bộ hoặc diễn đàn Nghiệp vụ (trên trang Fanpage facebook, Group Zalo) hay tổ chức các lớp bồi dưỡng năng lực về ngoại ngữ (Tiếng Anh) với giảng viên là Lãnh đạo Cục trực tiếp giảng dạy tại đơn vị… Ngoài ra, Cục đã triển khai cuộc thi sát hạch để đánh giá năng lực công chức. Với hệ thống ngân hàng câu hỏi được tổng hợp, xây dựng từ các tình huống thường gặp trong thực tế đã tạo ra phong trào học tập sôi nổi, lan rộng, giúp CBCC hệ thống hóa lại kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn và tính chuyên nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, kết quả đánh giá năng lực công chức là căn cứ phục vụ cho việc đào tạo, sắp xếp, luân chuyển CBCC đảm bảo phù hợp, đúng người đúng việc.

Trên đây là một số chia sẻ về công tác khuyến học cũng như vai trò của cán bộ công chức, hội viên trong việc học tập thường xuyên, học tập suốt đời góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tại Cục Hải quan tỉnh Thanh Hóa. Muốn xây dựng xã hội học tập phải bắt đầu từ phong trào học tập thường xuyên, học suốt đời của mỗi công dân, cán bộ, hội viên, cơ quan, đơn vị, trong đó công dân học tập đóng vai trò nòng cốt. Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 với 3 trụ cột chính đó là sự phát triển của công nghệ thông tin, tự  động hóa, khoa học công nghệ với hệ thống thiết bị thông minh tích hợp nhiều kỹ thuật, công nghệ đã tác động mạnh mẽ tới các nền kinh tế thế giới. Thế giới chuyển sang kinh tế tri thức - kinh tế thông minh, dựa trên nền tảng công nghệ số, “trí tuệ nhân tạo” đòi hỏi phải có một nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong nền kinh tế số đó là những công dân học tập có những phẩm chất, năng lực, nguyên tắc tôn trọng và thực hành các chuẩn mực xã hội. Để đạt được những mục tiêu mang tầm chiến lược này, đòi hỏi mỗi cán bộ, hội viên phải nhận thức đầy đủ, đúng đắn về học tập thường xuyên, học tập suốt đời, thực sự đóng vai trò nòng cốt thúc đẩy phong trào học tập, phấn đấu xây dựng các mô hình học tập tiêu biểu trong mỗi gia đình, cơ quan, đơn vị. Đồng thời, sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền, sự tâm huyết, trách nhiệm của cán bộ hội viên Hội Khuyến học cơ sở chung tay góp sức cùng chăm lo cho sự học sẽ là động lực để công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập, học tập thường xuyên, suốt đời ngày càng hiệu quả, tạo nên một “văn hóa học tập” trong cộng đồng, tiến tới một đất nước mà học tập trở thành nhu cầu, việc làm thường xuyên của mỗi công dân trong đời sống hàng ngày không phân biệt địa vị, tôn giáo, tuổi tác, giới tính, hướng tới hoàn thiện mô hình Công dân học tập Việt Nam trong kỷ nguyên công nghệ số, trong thời kỳ hội nhập và đổi mới.

Lê Xuân Huế

Cục trưởng, Chủ tịch Hội Khuyến học Cục Hải quan Thanh Hóa