CÔNG TÁC KIỂM TRA ĐẢNG ỦY KHỐI DOANH NGHIỆP NHỮNG HẠN CHẾ VÀ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC.

       Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp tỉnh, đã quan tâm công tác kiểm tra giám sát trong đảng bộ, lãnh đạo, chỉ đạo các ban xây dựng đảng, UBKT Đảng ủy khối và các cấp ủy, UBKT cơ sở; chủ động tham mưu giúp cấp uỷ xây dựng, tổ chức triển khai và thực hiện có hiệu quả chương trình công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng. UBKT Đảng ủy khối và các UBKT đảng ủy đảng bộ cơ sở chủ động xây dựng và thực hiện kế hoạch kiểm tra giám sát hằng năm. Nội dung công tác kiểm tra, giám sát đã bám sát nhiệm vụ trong tâm của các cấp ủy các cấp. Qua công tác kiểm tra giúp tổ chức đảng và đảng viên thực hiện nêu cao ý thức, trách nhiệm trong việc thực hiện Cương lĩnh chính trị, chủ trương, nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước. Chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế làm việc, chế độ công tác, thực hiện dân chủ trong Đảng, giữ gìn đoàn kết nội bộ; Thực hành tiết kiệm, phòng, chống tham nhũng, lãng phí; việc quản lý, rèn luyện phẩm chất, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên. Thực hiện việc giám sát thường xuyên, giám sát theo chuyên đề; chủ động nghiên cứu, chọn lọc, xử lý các nguồn thông tin, đơn thư phản ánh, phục vụ cho nhiệm vụ giám sát, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, giải quyết đơn tố cáo và chỉ đạo xử lý kỷ luật đảng viên khi có vi phạm. Kết quả công tác kiểm tra giám trong năm qua đã góp phần tích cực cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng đảng trong Đảng bộ Khối Doanh nghiệp.
        Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát còn có những hạn chế, khuyết điểm cơ bản cần phải khắc phục đó là:
      Đối với các cấp uỷ: Công tác tổ chức, quán triệt và triển khai tuyên truyền thực hiện nghị quyết, chỉ thị, quy định, quyết định, quy chế, kết luận của cấp trên về nhiệm vụ kiểm tra, giám sát trong cán bộ, đảng viên chưa thường xuyên liên tục. Việc xây dựng chương trình kiểm tra, giám sát có nội dung chưa phù hợp với tình hình thực tiễn, nhiệm vụ chính trị của đảng bộ và tình hình hoạt động của doanh nghiệp. Chưa chú trọng kiểm tra, giám sát đối với người đứng đầu cấp uỷ, tổ chức đảng. Việc thực hiện cải cách hành chính và thủ tục hành chính, trong công tác kiểm tra, giám sát theo hướng đơn giản, gọn nhẹ đảm bảo chất lượng, đổi mới phương pháp kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; khắc phục, sửa chữa, thực hiện các kết luận sau kiểm tra, giám sát còn hạn chế.
       Đối với các ban chuyên trách tham mưu giúp việc của cấp ủy: Chưa xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát toàn khoá và hằng năm theo lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ và yêu cầu nhiệm vụ chính trị của đơn vị mình. Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát chuyên đề, đối với tổ chức đảng cấp dưới về tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn thuộc lĩnh vực mình phụ trách còn rất ít. Phối hợp với UBKT để triển khai các cuộc kiểm tra, giám sát theo chương trình, kế hoạch chưa tốt. Chưa thực hiện việc định kỳ báo cáo công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo với cấp uỷ cùng cấp; chưa kịp thời báo cáo cấp uỷ cùng cấp các dấu hiệu vi phạm và vi phạm liên quan đến tổ chức đảng và đảng viên thuộc diện cấp uỷ quản lý.
       Đối với Uỷ ban Kiểm tra Đảng ủy Khối và cơ sở: Chưa chủ động tham mưu giúp cấp uỷ xây dựng và tổ chức thực hiện tốt chương trình kiểm tra, giám sát của cấp uỷ, đối với việc lãnh đạo chỉ đạo xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình KTGS có trọng tâm, trọng điểm. Một số nhiệm vụ kiểm tra, giám sát theo quy định tại Điều 32 Điều lệ Đảng chưa được thực hiện. Kiểm tra dấu hiệu vi phạm đối với đảng viên, trước hết là cấp uỷ viên cùng cấp, cán bộ thuộc diện cấp uỷ cấp mình quản lý trong các lĩnh vực nhạy cảm, dễ xảy ra sai phạm còn ít. Chất lượng, hiệu quả hoạt động công tác kiểm tra, giám sát chưa cao. Chưa làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến công tác kiểm tra, giám sát của Đảng, công khai các thông tin về kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng.
        Những hạn chế khuyết điểm trên có nguyên nhân:
      Nguyên nhân khách quan: Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh mới thành lập nên công tác xây dựng đảng nói chung; công tác kiểm tra, giám sát nói riêng chưa có nhiều kinh nghiệm; là đảng bộ không có chính quyền cùng cấp. Đặc thù nhiều loại hình doanh nghiệp cùng tồn tại hoạt động. Một số cấp uỷ, tổ chức đảng và UBKT chưa tập trung triển khai, tổ chức thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết, hướng dẫn của các cấp ủy đảng và Trung ương về công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật trong Đảng.
       Nguyên nhân chủ quan: Nhận thức về công tác kiểm tra giám sát là những chức năng lãnh đạo của Đảng ở một số cấp ủy chưa đúng mức, nên chưa thực hiện trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ công tác kiểm tra, giám sát theo quy định; chưa quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện cho việc triển khai thực hiện công tác kiểm tra, giám sát.
      Đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát từ ĐUK đến các đảng bộ, chi bộ cơ sở; Năng lực, kinh nghiệm làm công tác kiểm tra, giám sát hạn chế nên chất lượng tham mưu và tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, giám sát không cao.
       Nhiệm vụ và giải pháp khắc phục hạn chế khuyết điểm theo thông báo kết luận số 79-TB/UBKTTU ngày 14/2/2017 của Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy.
       Đảng ủy Khối doanh nghiệp và các Đảng ủy, Chi ủy cơ sở tiếp tục tổ chức phổ biến, quán triệt các quy định về công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật trong Đảng tới toàn thể cán bộ, đảng viên. Tạo chuyển biến mạnh mẽ, tích cực trong nhận thức và trong thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát và kỷ luật cho các cấp ủy, Ủy ban Kiểm tra cơ sở, chi bộ và đảng viên. Tuyên truyền, phổ biến nâng cao nhận thức cho các tổ chức khác trong hệ thống chính trị về trách nhiệm tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của tổ chức đảng và đảng viên.
      Các ban chuyên trách tham mưu giúp việc của Đảng ủy khối: Phối hợp chặt chẽ với Ủy ban Kiểm tra tham mưu cho cấp ủy, Ban Thường vụ về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật trong toàn đảng bộ. Hằng năm xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát theo lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ và yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị mình. Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát chuyên đề, đối với tổ chức đảng cấp dưới về tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn thuộc lĩnh vực ban mình phụ trách .
       Đảng ủy, chi ủy cơ sở cần tăng cường quản lý, giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên để chủ động phòng ngừa, ngăn chặn xảy ra vi phạm hoặc không để tái phạm. Thực hiện nghiêm quy chế dân chủ cơ sở. Thực hiện minh bạch, công khai hoá các chế độ, chính sách để cán bộ, đảng viên mọi người biết và tham gia giám sát, kiểm tra.
         Ủy ban Kiểm tra các cấp và chi bộ cần nêu cao ý thức trách nhiệm đối với công tác kiểm tra, giám sát, đề ra chủ trương, nghị quyết, chương trình, kế hoạch về công tác kiểm tra, giám sát, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các cấp uỷ viên phụ trách đơn vị hoặc các cuộc kiểm tra, giám sát. Coi trọng việc tự kiểm tra, kết hợp chặt chẽ với tự phê bình và phê bình trong đảng.
Đổi mới, tăng cường hoạt động kiểm tra, giám sát bảo đảm chất lượng, hiệu quả; đổi mới từ phương pháp đến cách thức tiến hành tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, giám sát để bảo đảm hiệu quả, hiệu lực và tránh chồng chéo, gây phiền hà cho đối tượng diện kiểm tra, giám sát; rút ngăn thời gian thực hiện các cuộc kiểm tra, giám sát.
        Nâng cao chất lượng và kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ làm công tác kiểm tra, giám sát; Thực hiện việc sơ kết, tổng kết công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng của cấp ủy hằng năm. Coi trọng sơ kết, tổng kết toàn diện với sơ kết, tổng kết theo chuyên đề về công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng để rút ra những kinh nghiệm để phát huy, đề ra biện pháp khắc phục kịp thời các yếu kém, khuyết điểm.